Atât pentru clienți, cât și pentru candidați asigurăm un proces de recrutare care să aducă valoare.
Privim candidații și clienții noștri drept parteneri. Asta înseamnă că suntem de aceeași parte a baricadei și luptăm împreună pentru a găsi rezolvări adecvate și eficiente la multiplele provocări din domeniul resurselor umane.
Portofoliul de servicii pe care-l punem la dispoziția clienților se conformează unor cerințe din ce în ce mai complexe. Lucrăm cu principii și instrumente moderne, aliniate practicilor internaționale, dar adaptate specificului local. Le aplicăm în toate proiectele de management al capitalului uman, de la recrutare permanentă, temporară și pe bază de contract până la evaluare și selecție de personal, salarizare, administrare de personal, externalizare și consultanță.
Companiile care ne solicită serviciile valorifică experiența consistentă pe care o avem în diverse sectoare de activitate aparținând unui număr considerabil de industrii locale și economii regionale. Le oferim implicare, transparență și garanția de a găsi în timp util candidații potriviți. Cum susținem această afirmație? Printr-o bază de date extinsă pe care o valorificăm cu tehnologie modernă precum și prin procese, proceduri și atenție la detalii, elemente care aduc flexibilitate și rapiditate în soluțiile oferite.
Candidații care apelează la noi știu că vor avea parte de întreaga noastră atenție pentru a reuși nu doar să găsească poziția dorită, dar și să se dezvolte ulterior pe direcția aleasă. Valoarea adusă de ei angajatorilor se reflectă în remunerații corecte, stabilitate și eficiență în activitate. Iar pentru noi, ei sunt o dovadă a lucrului bine făcut.
Experiență și portofoliu. Dezvoltate în timp.
Suntem activi din 2010 iar în acest interval am crescut constant și firesc, alături de clienți și cerințele lor tot mai complexe, pentru a acoperi integral activitățile de management al capitalului uman.
Dezvoltare și implementare Divizie de Training, cu 19 cursuri de specialitate precum cursuri de Management al Proceselor, Lean Six Sigma, Management Specializat, Formare a Echipei și Coaching Tehnic, Ergonomie și Sănătate în Muncă. Află mai multe
Implementare Divizie de Asigurari Erpa SAFETY
Am lansat Erpa TalentSync, un software specializat dezvoltat pentru a gestiona proiectele, clienții și CV-urile.
Implementare echipă permanentă în Municipiul Brașov
Servicii integrate de recrutare și externalizare a managementului resurselor umane
Compania se mută într-un sediu nou, iar echipa crește la 174 de membri.
Recrutare pentru industria navală (locuri de muncă specializate): Sudori TIG, Sudori MIG MAG, Montatori de țevi.
Leasing de personal și servicii de recrutare pentru muncă temporară
Portofoliul firmei se completează cu servicii de recrutare / selecție personal și Executive Search
Servicii de controlul calității și Suport Producție pentru industriile care au nevoie de personal calificat
Vei lucra cu un reprezentant ERPA dedicat proiectului tău, asistat de o echipă experimentată, eficientă și proactivă. Te poți baza pe:
Dispunem de instrumente și dispozitive de măsurare standard și avansate
Procesele noastre interne de management operațional sunt certificate ISO
Deținem asigurare de răspundere civilă pentru acoperirea serviciilor oferite
Aplicație de raportare online disponibilă 24/7
Un antreprenor mai puțin convențional
Mulți oameni sunt capabili să întemeieze și să conducă o afacere. Dar a fi cu adevărat antreprenor înseamnă mai mult decât a deschide o companie. Înseamnă să ai atitudine, motivație și dorința de a reuși. În viziunea mea, un antreprenor are succes atunci când e optimist, disciplinat și deschis la nou.
Acestea sunt principiile care mă ghidează, după mulți ani de experiență. Și le-am îmbrățișat datorită interacțiunii cu sute de clienți și candidați care m-au învățat practic, nu teoretic, ce au nevoie pentru a obține rezultatele așteptate de la fiecare proiect în care m-am implicat.
Experiența este importantă. La orice pas.
Lucrând de-a lungul timpului în domenii precum management general, dezvoltare, managementul fabricilor și operațiunilor, am avut mereu ca obiectiv atingerea rezultatelor stabilite și o mentalitate orientată către client. Colegii și partenerii mă văd ca un om energic și pasionat - cred că asta vine din abordarea proactivă, deschisă la nou.
Anii de lucru în multinaționale mi-au adus disciplină și reziliență, dar și experiența care mă ajută să înțeleg ”din interior” nevoile clienților și candidaților noștri și să identific soluțiile potrivite, care să aducă plus-valoare oricărui proiect.
Fă ceea ce iubești și iubește ceea ce faci!
De-a lungul activității profesionale, am experimentat multe domenii: de la Relații cu publicul, la Marketing și Retail, Administrativ și EHS, însă pasiunea și dorința mea de dezvoltare au fost mereu îndreptate către Resurse Umane, îndeosebi Recrutare.
"Fă ceea ce iubești și iubește ceea ce faci" este unul dintre motto-urile mele preferate, care mi-a fost un fel de călăuză de-a lungul evoluției profesionale și care mi-a oferit determinarea și energia de a ajunge acolo unde mi-am dorit.
Iubesc interacțiunea cu oamenii, iar feedback-urile venite atât din partea colegilor, cât și a candidaților, mă descriu ca fiind o persoana energică, deschisă, empatică și implicată.
Nu trebuie să fii extraordinar pentru a începe, dar trebuie să începi pentru a deveni extraordinar.
Pentru mine, această meserie reprezintă o oportunitate de a aduce valoare prin oameni, prin dezvoltarea lor si prin crearea unui mediu de lucru optim.
Mă consider o persoană motivată și dedicată dezvoltarii atât personale, cât și profesionale. În activitatea mea, mă ghidez după perseverență, seriozitate și dorința de a deveni cea mai buna versiune a mea în această călătorie profesională. Sunt pasionată de relațiile interumane și cred că deschiderea către noi perspective și dezvoltare continuă sunt esențiale pentru a atinge, în mod strategic, scopul dorit.
Nu înceta să crezi în visurile tale
Până în prezent, parcursul meu profesional a fost unul divers, incluzând experiențe în domenii precum educația, unde am lucrat cu copii, dar și în sfera administrativă a resurselor umane.
Cu toate că experiența mea profesională în resurse umane este încă la început, dintotdeauna mi-am dorit să lucrez în acest domeniu, în special în aria Recrutării. Cred cu tărie că interacțiunile cu oamenii, specifice acestui rol, îți oferă oportunitatea de a influența în mod pozitiv traiectoriile profesionale ale candidaților, contribuind la realizarea visurilor lor și la trasarea unor noi direcții în carieră.
Perseverența, empatia și dorința de a duce la bun sfârșit orice activitate, indiferent cât de anevoios ar fi parcursul, descriu perfect felul meu de a fi în viața cotidiană și cea profesională.
Curiozitatea m-a adus aici, iar pasiunea mă face să rămân!
Sunt o fire energică, entuziastă și mereu dornică să descopăr oameni, povești și oportunități. Pentru mine, fiecare proces de recrutare reprezinta o călătorie – una în care ascult, învăț, conectez și cresc. Ambiția și dorința de a face lucrurile cu sens m-au adus în domeniul Resurselor Umane, undesimt că pot contribui real, atât pentru candidați, cât și pentru echipa din care fac parte.
Îmi place să fiu acolo unde se întâmplă lucrurile și să fiu parte din schimbările care aduc valoare. Cred în autenticitate, comunicare sinceră și în puterea relațiilor construite cu grijă. Sunt la început de drum în cariera mea, dar tocmai asta îmi oferă și mai multă motivație să învăț, să mă implic și să dau tot ce am mai bun. Mă bucur să pot contribui, chiar de la început, la reușitele celor din jur, iar fiecare potrivire reușită, îmi confirmă că am ales drumul potrivit.
Orice început are magia lui – iar pentru mine, HR-ul este mai mult decât un job, este un pas spre ceea ce îmi doresc să devin.
Am descoperit pasiunea pentru Resurse Umane din dorința de a fi aproape de oameni și de a contribui, pas cu pas, la dezvoltarea lor profesională. Sunt la început de drum, dar privesc cu entuziasm fiecare provocare și oportunitate care îmi apare în cale.
Îmi place să învăț continuu, să mă implic și să înțeleg ce stă în spatele unei echipe bine sudate și a unui mediu de lucru sănătos. Cred că prin răbdare, perseverență și deschidere pot construi o carieră solidă în HR – un domeniu care mi se potrivește și în care mă regăsesc.
Formată din peste 120 de specialiști și colaboratori, echipa noastră cuprinde project manageri și specialiști HR, dar și lucrători în domenii precum controlul calității, wharehousing, mentenanță, asamblare și montaj sau operatori producție.
Formată din peste 120 de specialiști și colaboratori, echipa noastră cuprinde project manageri și specialiști HR, dar și lucrători în domenii precum controlul calității, warehousing, mentenanță, asamblare și montaj sau operatori producție.
Lucrând cu și pentru oameni, știm că fiecare proiect are caracteristici specifice. Serviciile ”tailor- made” pe care le oferim se pliază acestor cerințe, inclusiv la nivel contractual.
Primul pas este să înțelegem cultura companiei și modelul de business, inclusiv prin vizite și interviuri, pentru a alcătui corect profilul candidatului solicitat.
Serviciile noastre se extind atât pe teritoriul României cât și în Europa, datorită proiectelor în care suntem implicați. E un beneficiu pe care-l oferim clienților internaționali.
>2160
Proiecte
15
Ani experiență
120
Specialiști în echipă
>4525
Personal selecționat și recrutat
>30
Clienți
>3000
Piese/zi manevrate sau controlate
85%
din clienți ne recomandă colegilor
Suntem certificați de Bureau Veritas.
Procese și proceduri certificate și autorizate, o garanție a algoritmilor de lucru care aduc siguranță, eficiență și conformitate în fiecare proiect.
Pentru orice provocare din domeniul resurselor umane ERPA HR este partenerul experimentat și abil care îți oferă rapid soluții conform cerințelor exprimate.
© 2020-2025 Erpa Premium Vision și Erpa Premium Services
