Despre oamenii și business-urile cu care ne completăm și care ne dau încredere, siguranță și transparență.
Cu peste 20 de ani de experiență în Resurse Umane, leadership și dezvoltare personală, sunt motivată de pasiunea pentru descoperirea și deblocarea potențialului. Am fondat Dare (Development Advice & Resources) în 2016, combinând expertiza mea cu valorile de integritate, curaj și ambiție pentru a ajuta oamenii și organizațiile să prospere.
Călătoria mea profesională a fost marcată de un angajament față de muncă asiduă, perseverență și o credință profundă în puterea oamenilor. Am avut privilegiul de a lucra în diverse culturi și industrii, oferind programe de dezvoltare a resurselor umane și a leadershipului în Asia și Orientul Mijlociu încă din 2015. În calitate de profesor la Academia Link din București și consilier căutat, combin experiența practică cu cunoștințele academice pentru a oferi putere profesioniștilor din întreaga lume.
În centrul muncii mele se află dedicarea față de excelență, fie prin recrutare, design organizațional, coaching, training, mentorat sau consultanță în management. De asemenea, sunt mentor pentru organizații precum Rețeaua Femeilor Profesionale și EMCC și sunt onorată să colaborez cu PDT Global în inițiative de Diversitate și Incluziune.
Munca mea se bazează pe gândire anticipativă sau prospectivă, rezolvarea problemelor complexe și proiectarea deciziilor organizaționale. Cu peste două decenii de experiență în leadership operațional, mă concentrez pe modul în care echipele de conducere navighează prin incertitudine atunci când sistemele de lucru sunt remodelate de tehnologie.
Proiectez și facilitez arhitecturi de învățare care susțin luarea deciziilor în medii cu incertitudine ridicată. Aceste arhitecturi combină previziunea, judecata umană și inteligența artificială agențică în modalități coerente de lucru care pot fi aplicate în diferite roluri și industrii.
În calitate de co-fondator al Upvance Global, operez într-un ecosistem viu în care aceste strategii sunt testate, rafinate și aplicate în contexte organizaționale reale. Acest lucru îmi permite să aduc perspective practice, nu teorie abstractă, în fiecare angajament.
Rolul meu este să lucrez alături de echipele de conducere ca partener strategic, sprijinind dezvoltarea unor organizații pregătite pentru luarea deciziilor, capabile să evolueze odată cu schimbările tehnologice.
În meseria pe care mi-am ales-o am realizat cât de mult îmi place să fiu parte din dezvoltarea și creșterea profesională a oamenilor cu care interacționez. Am reușit să o fac cu pasiune și dăruire. Am învățat că este important să mă asigur întotdeauna că cei cu care interacționez au nevoie de acest sprijin, că și-l doresc și vor să facă o schimbare.
Unul din rolurile mele este și acela de a fi permanent conștientă când să continui și când să mă opresc atunci când împărtășesc celorlalți din ceea ce știu sau am experimentat. Cu siguranță suntem diferiți și unici, avem propriile noastre credințe și emoții, propriile noastre limite și ne trăim experiențele pe baza alegerilor personale.
Am avut oportunitatea să explorez această meserie în diferite poziții, începând cu cea de specialist până la cea de director de departament, în companii din varii industrii precum Pharma, Telecom, Producție, IT, FMCG, BPO, Utilități sau Retail.
Sunt foarte recunoscătoare pentru tot ce am putut învăța de la cei cu care am interacționat și pentru că meseria mea mă ajută să pot împărtăși și cu alții experiențele avute, contribuind astfel la creșterea lor și, în continuare, a mea.
De asemenea, am putut accesa programe de certificare internaționale oferite de companii cunoscute ca Lalonde-Bard, CA Career Architect, Roffey Park, Performance Consultants International, Management Centre Europe, CIPD UK, London Business School, Seneca College, SHL, pe zone foarte dragi mie: training, dezvoltare de competențe de leadership, consiliere în carieră și vocațională, coaching, assessment, managementul schimbării și facilitare, care m-au ajutat să fiu și mai bine „echipată” în călătoria pe care mi-am ales-o.
Conectați în profesionalism.
HR Software
Software-ul de management al resurselor umane Mirro vă oferă instrumentele de care aveți nevoie pentru a economisi timp cu sarcinile administrative de resurse umane, astfel încât să vă puteți concentra pe ceea ce contează cu adevărat: echipa și cultura organizațională.
Vezi website
Servicii de consultanță și externalizare
După 20 ani pe piață, Accace s-a dezvoltat într-un furnizor proactiv de servicii complete de consultanță și externalizare, care face conexiunea între nevoi și soluții, combinând tehnologii inteligente cu o abordare integrată a business-ului fiecărui client, cu peste 7.000 de specialiști și peste 80.000 de clienți la nivel internațional.
Vezi website
Dezvoltare programe de leadership și teambuilding corporate
Căpitanul HUSO este un partener de intervenție în leadership, team development și safety, construit pe experiență practică și contexte reale de decizie. Abordarea depășește formatul clasic de training, punând accent pe claritate, aliniere și capacitatea reală de execuție în echipă. Prin intervenții experiențiale și procese structurate de reflecție, HUSO facilitează schimbări comportamentale vizibile și susține liderii și echipele în tranziția de la intenție la acțiune.
Vezi website
Pentru orice provocare din domeniul resurselor umane ERPA HR este partenerul experimentat și abil care îți oferă rapid soluții conform cerințelor exprimate.
© 2020-2026 Erpa Premium Vision și Erpa Premium Services
