Cultura organizațională în 4D
Cultura organizațională nu este doar despre reguli și proceduri – este despre modul în care oamenii gândesc, acționează și interacționează între ei. Este ceea ce definește dinamica unei echipe, influențează deciziile și determină succesul unei companii pe termen lung.
Prin acest program, ajutăm organizațiile să își înțeleagă cultura actuală, să o alinieze la valorile și obiectivele lor și să creeze un mediu de lucru sănătos, bazat pe încredere, colaborare și performanță.
Cui se adresează acest curs
Managerilor și liderilor care vor să creeze o cultură organizațională solidă, departamentelor de HR care doresc să îmbunătățească retenția și engagement-ul echipei, echipelor care vor să își optimizeze colaborarea și comunicarea și organizațiilor care își doresc un mediu de lucru mai armonios și productiv.
Beneficiile programului
- Clarifică și întărește valorile și viziunea companiei
- Crește motivația și implicarea angajaților
- Îmbunătățește colaborarea și comunicarea în echipă
- Creează un mediu de lucru bazat pe încredere și respect
- Reduce fluctuația de personal și îmbunătățește retenția angajaților
Structură Curs
- MODULUL 1: CEL MAI IMPORTANT LUCRU
- Ce este cultura?
- Cele 4 dimensiuni ale culturii
- De ce contează cultura
- Cele 3 funcții ale afacerii
- Executarea strategiei
- Depășirea provocărilor și crizelor
- Exploatarea unei oportunități neașteptate
- Legătura dintre lider și cultură
- Recapitulare și concluzii cheie
- MODULUL 2: CELE 4 DIMENSIUNI ALE CULTURII
- Plafonare
- Conformare
- Angajament
- Curaj
- Recapitulare și concluzii cheie
- MODULUL 3: UN STUDIU DE CAZ DESPRE CULTURĂ
- Analiză: Cele 3 funcții ale afacerii
- Executarea strategiei
- Depășirea provocărilor și crizelor
- Exploatarea unei oportunități neașteptate
- Recapitulare și concluzii cheie
- MODULUL 4: DEZVOLTAREA UNEI CULTURI SĂNĂTOASE
- 4 pași către o cultură sănătoasă: Planificare / Implementare / Promovare / Protejare
- Structura celor 3 funcții ale afacerii
- Structura dimensiunilor culturii
Detalii Curs
- Organizare curs: On Site / Online
- Durata: Cinci sesiuni/ Personalizată în funcție de nevoi
- Număr participanți: Adaptabil pentru echipe mici sau mari
- La final, participanții vor avea o strategie clară pentru consolidarea culturii organizaționale și instrumente practice pentru implementare.